Ce jeu dure une demi journée et est joué par deux équipes avec un maximum de 6 joueurs par équipe.
A tour de rôle, chaque équipe peut gagner ou perdre des points.

Chaque équipe est confrontée à des situations où elle doit réagir par un plan d’actions. Les réponses aux situations sont discutées à l’intérieur de l’équipe et tout est décidé dans un esprit de consensus. Après explication et motivation de la réponse à la situation, l’une équipe reçoit des points de l’autre avec une justification très approfondie.

Durant les formations suivantes , toutes les situations vécues lors du jeu sont liées à différents modèles et rediscutées avec les participants.

Les situations viennent du client et/ou de PACO . Les situations sont génériques et liées aux tâches des participants.

Ce jeu a fait ses preuves e.a. pendant les formations “Leadership effectif” et “vente effective”.